Cuma Di Inggris, Terapkan 4 Hari Kerja Tanpa Potong Gaji. Indonesia Kapan?

Perusahaan di Inggris sudah menerapkan empat hari kerja dalam seminggu secara permanen tanpa pemotongan gaji.

Kurang lebih sebanyak 2.600 karyawan dari 100 perusahaan yang telah merasakan kebijakan ini. Peraturan ini dianggap sebagai ajakan budaya bekerja di Inggris. 

Memang belum seluruh perusahaan di Inggris menerapkan kebijakan di Inggris. Nantinya rutinitas ini akan menjadi pelopor perubahan besar.

Para pekerja yang setuju dengan kebijakan ini berpendapat bahwa pola lima hari kerja adalah sisa dari era ekonomi sebelumnya.

Penerapan empat hari kerja seminggu akan memicu perusahaan untuk produktif sebaik mungkin dalam jangka waktu tersebut. 

Sebelumnya mempersingkat pekan bekerja telah terjadi dalam beberapa tahun terakhir di beberapa negara. Salah satunya, Islandia telah melakukan uji coba terbesar dari minggu kerja yang lebih pendek pada periode 2015 dan 2019 lalu.

Adam Ross, chief executive Awin, mengatakan mengadopsi empat hari kerja dalam seminggu adalah inovasi yang bisa diterapkan perusahaan untuk meningkatkan kualitas hasil kerja. 

“Selama satu setengah tahun terakhir, kami tidak hanya melihat peningkatan yang luar biasa dalam kesehatan dan kesejahteraan karyawan tetapi secara bersamaan, layanan dan hubungan pelanggan kami, serta hubungan dan retensi bakat juga mendapat manfaat,” jelas dia